A fim de reconhecer o excelente desempenho dos trabalhadores com mais idade e encorajar as empresas a valorizarem as suas contribuições, a Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) da Regi\ao Administrativa Especial de Macau, em conjunto com o Instituto de Acção Social (IAS) e o Fundo de Segurança Social (FSS), lançaram o Plano de Atribuição de Prémios aos Melhores Empregados Idosos e aos Empregadores que Contratam os “Idosos Talentosos” para o ano de 2026. De acordo com a comunicação social local, as candidaturas para este programa estarão abertas entre 20 de Abril e 22 de Maio.
Os empregadores têm a possibilidade de nomear empregados com 65 anos ou mais, desde que estes tenham uma relação laboral com contrato contínuo de pelo menos seis meses e um mínimo de 12 horas de trabalho por semana, para concorrerem ao título de “melhor empregador idoso”. Os empregadores que estiverem registados no FSS e que tiverem contratado dois ou mais idosos com os mesmos critérios podem participar como “empregador que contrata Idosos Talentosos”.
Este ano, o número de distinções aumentou de 10 para 20, com os melhores empregados idosos a receberem um prémio pecuniário equivalente a quase mil euros. Os empregadores que cumprirem os requisitos também serão publicamente elogiados.
