A partir do próximo dia 1 de Maio, Dia do Trabalhador, os funcionários públicos, tais como professores e outros trabalhadores de sectores especiais, poderão beneficiar, pela primeira vez na história da Coreia do Sul, de um dia de descanso. De acordo com informações publicadas pelo jornal DongA, o Ministério do Trabalho e o Departamento de Recursos Humanos confirmaram que a proposta para tornar o Dia do Trabalhador um feriado oficial foi aprovada numa reunião do governo.
Desta forma, o Dia do Trabalhador passará a ser considerado um feriado legal, permitindo que todos os trabalhadores, incluindo funcionários públicos e trabalhadores em situações de emprego especial, gozem deste dia. A proposta inclui a revisão da regulamentação existente sobre os feriados nos serviços públicos, possibilitando que os funcionários públicos e professores tenham direito a um descanso no dia em questão.
Embora o dia 1 de Maio tenha sido declarado feriado pago desde 1994, a inclusão de funcionários públicos e trabalhadores em situações especiais não era garantida até agora. Com esta nova medida, todos os trabalhadores poderão usufruir deste direito, conforme assegurado pela recente alteração legislativa.
O Dia do Trabalhador tem as suas origens na luta dos trabalhadores americanos, que em 1886 exigiram uma jornada laboral de oito horas, sendo assim uma data simbólica. No nosso país, foi celebrado pela primeira vez em 1923, sob a designação de “Dia do Trabalhador”, e em 1963 passou a ser conhecido como “Dia do Trabalhador”. Recentemente, em Novembro do ano passado, o nome foi novamente mudado para “Dia do Trabalhador”.
O entusiasmo em torno deste novo feriado é palpável, uma vez que os trabalhadores podem planear um fim de semana prolongado. Ao utilizarem um dia de férias a 4 de Maio, poderão desfrutar de cinco dias consecutivos de descanso, começando no Dia do Trabalhador até ao Dia da Criança, que se celebra a 5 de Maio.
