O recurso previsto ao desemprego parcial deverá abranger 1.457 empregos equivalentes a tempo inteiro (ETP) em Outubro, depois de o Comité de Conjuntura ter dado parecer favorável a 46 dos 47 pedidos apresentados por empresas no Luxemburgo. O número representa uma descida face aos 1.508 ETP anunciados no mês anterior.
Dos 46 pedidos aprovados pelo Comité, 30 têm origem conjuntural, oito estão associados a razões estruturais e a planos de manutenção no emprego, três resultam de casos de força maior relacionados com o nível insuficiente da água no Reno e noutras vias navegáveis e cinco justificam-se por situações de dependência económica. Segundo o Governo do Luxemburgo, foram apresentados menos cinco pedidos do que no mês anterior. A decisão definitiva sobre a concessão do apoio cabe ao Conselho de Governo.
Os números previstos, contudo, não significam que todos estes trabalhadores venham efectivamente a ficar em desemprego parcial. Os dados relativos a Junho mostram essa diferença: das 53 empresas que tinham recebido parecer favorável, 35 recorreram realmente ao mecanismo. Entre os 2.053 trabalhadores inicialmente anunciados, 953 acabaram por ficar efectivamente abrangidos, contra 686 no mês anterior. Em equivalentes a tempo inteiro, foram 184 ETP, face a 166 anteriormente. Quatro processos permanecem ainda em análise.
Foram declaradas 31.792 horas de trabalho efectivamente não prestadas em Junho, acima das 28.664 contabilizadas no mês anterior. O custo suportado pelo Fundo para o Emprego atingiu 714.615 euros, contra 593.127 euros em Maio. Estes dados foram analisados na reunião de 22 de Setembro, presidida pelo ministro do Trabalho, Marc Spautz, durante a qual o Comité examinou também a conjuntura económica nacional e a situação do mercado de trabalho em Agosto.
O Comité de Conjuntura deu ainda parecer positivo à aplicação das disposições relativas à pré-reforma-ajustamento para 23 trabalhadores, propondo uma taxa de participação nos respectivos custos. Foram igualmente aprovados três pedidos de isenção fiscal sobre indemnizações de despedimento e de saída, ao abrigo do artigo 115 (10) da L.I.R., abrangendo 19 trabalhadores. A próxima reunião está marcada para 27 de Outubro de 2026, às 9h00.
