A formação de sistemas de inteligência artificial transformou-se na competência mais cobiçada pelas grandes empresas de Hong Kong, com a função de formador de IA a tornar-se o cargo internacional mais procurado em processos de recrutamento além-fronteiras, ultrapassando profissões tecnológicas tradicionais como programador de aplicações móveis, programador de software e gestor de desenvolvimento de negócios.
Os dados constam do mais recente relatório State of Global Hiring, elaborado pela empresa de recursos humanos e processamento salarial Deel e divulgado pelo Macao News. Segundo o estudo, a preferência por formadores de inteligência artificial é particularmente acentuada entre as grandes companhias do território, que colocam estes especialistas à frente de funções tecnológicas já consolidadas. As pequenas e médias empresas, por seu lado, mantêm o foco da contratação no estrangeiro em programadores de software, gestores de vendas e técnicos de testes de software.
O fenómeno insere-se numa transformação mais profunda do mercado de trabalho. De acordo com a SEEK, parceira da Deel no domínio do emprego, a procura por competências ligadas à inteligência artificial em Hong Kong aumentou 38 por cento desde 2019. Em Fevereiro de 2026, estas competências figuravam em 4,8 por cento de todos os anúncios de emprego publicados na plataforma, quando em 2022 representavam cerca de um por cento, um salto que evidencia a rapidez com que o sector se reorganiza em torno das novas tecnologias.
O relatório, que reúne informação de mais de um milhão de contratos de trabalho em mais de 37 mil empresas espalhadas por mais de 150 países, conclui que as organizações de Hong Kong estão a alargar a contratação para lá das suas fronteiras não tanto por motivos de redução de custos, mas sobretudo para aceder a conhecimento especializado à escala global, num contexto de concorrência crescente pelos profissionais mais qualificados. Os sectores que mais impulsionam esta procura internacional são a tecnologia e as telecomunicações, os serviços profissionais e empresariais e a área financeira e de seguros.
A Índia, os Estados Unidos e o Reino Unido continuam a ser os principais mercados de origem destes profissionais, enquanto a China continental se afirma como uma fonte de talento em ascensão — actualmente o quinto país de proveniência mais comum para as empresas de Hong Kong, reflexo da progressiva integração da Grande Baía. Para quem ambiciona uma carreira no sector tecnológico, este panorama abre oportunidades assinaláveis, sublinhando o valor da formação contínua e da especialização num mercado em rápida mutação.
