Os procedimentos de recrutamento na Função Pública luxemburguesa estão prestes a entrar numa nova fase, com a votação marcada para julho de dois projectos de lei que reformam o exame-concurso e o controlo do conhecimento das três línguas administrativas exigido aos candidatos. A revisão destes mecanismos representa um passo significativo na evolução da forma como o Estado selecciona o seu pessoal.
Foi neste contexto que os membros da comissão parlamentar da Função Pública foram recebidos no centro de recrutamento do Centro de Gestão do Pessoal e da Organização do Estado (CGPO). A visita, organizada pelo Ministério da Função Pública, foi inteiramente dedicada aos procedimentos de recrutamento do Estado e permitiu aos deputados conhecer de perto o funcionamento das instalações onde decorrem as provas de admissão.
Durante a deslocação, foram apresentados aos eleitos o dispositivo da prova de aptidão geral (EAG) e o sistema de verificação do conhecimento das três línguas administrativas aplicado aquando do recrutamento para a Função Pública. São precisamente estes dois elementos que se encontram no centro das alterações legislativas em preparação.
O encontro teve como propósito informar os deputados antes da votação dos dois diplomas, cuja adopção pela Câmara dos Deputados está prevista para julho. De acordo com o Governo do Luxemburgo, esta etapa assinala um momento importante na evolução dos procedimentos de recrutamento no seio da Função Pública.
